За последние месяцы наблюдается некоторый рост зарплат среди людей рабочих специальностей. Но реальность внесла изменения. Рост зарплат конкретно на оборонных заводах уже прекратился. Даже с учетом почти неограниченных трат из федерального бюджета оборонные заводы не будут платить работникам столько денег, сколько те хотят за свой труд.
Эти работники в условиях дефицита кадров единственным шансом увеличить заплату видят переход на другое предприятие. Там им предлагают больше, не повышая зарплату имеющимся работникам. Быстрее всех опомнились директора оборонных заводов.
Директора оборонных предприятий Екатеринбурга заключили пакт не вести зарплатные гонки и не переманивать друг у друга сотрудников. Поводом стал конфликт между двумя предприятиями на фоне острейшего дефицита кадров. Один завод перекупил у другого снабженца — на зарплату в 180 тысяч рублей в месяц. На прежнем месте он получал 120 [тысяч]. Всем очевидно, что эти 180 тысяч — неадекватные деньги, подобный подход ломает рынок труда. Руководители предприятий на одном из общих совещаний договорились так больше не делать.
Государственные капиталисты проявили сознательность и смогли договориться. Работникам остается пожелать хорошего настроения и здоровья. И не допускать пропуска платежей по кредитам и по ипотекам.
В советское время государство боролось с теми рабочими, кто искал место работы с зарплатой получше. Их называли «летунами».