Депутат ГД РФ Буцкая снова проявила творческий подход в выдвижении предложений по улучшению жизни народа. Она предлагает платить зарплату в зависимости от количества детей у трудящегося. Буцкая видит это как повышение зарплат многодетным родителям.
Если бездетный юрист получает 60 тыс. рублей в месяц, то многодетный юрист должен получать больше. Я считаю, что в этом предложении есть справедливое «зерно».
Обоснование своему предложению Буцкая видит в том, что у многодетных родителей расходы выше, чем у малодетных или бездетных.
Хорошее предложение, ведь на детей нужно тратиться. Только мы не в курятнике, а фонд оплаты труда предприятий — не миска с зерном, если речь идет о «зернах».
К примеру, в какой-либо компании фонд оплаты труда составляет определенную долю от прибыли. Пусть это будет 50%. За счет чего работодатель будет доплачивать многодетным? Или придется повышать цены на свою продукцию и услуги. Или не доплачивать малодетным и бездетным работникам. Повышать цены опасно для компании, последствия по продажам могут быть непредсказуемыми. Без зарплаты могут остаться все работники. Выход один — понизить расценки на труд малодетным и бездетным. И за счет их труда и зарплаты доплачивать многодетным. Но как это согласуется с Трудовым кодексом?
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.
Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
И будут ли работодатели брать на работу многодетных, если предложение Буцкой будет введено законом?
Ранее наш сайт писал, что Буцкая предлагала отнимать пенсионные баллы работающего супруга в пользу супруга в декрете. Еще она предлагала советскую игру в резиночку как замену смартфонов детям и подросткам.
