Студенты медвузов этим летом будут работать в больницах Вологодчины. Будущие медицинские специалисты укрепят полученные в учебных заведениях теоретические знания, развитием практических навыков.
Около 900 студентов под руководством опытных кураторов получат ценный опыт работы в клиниках и больницах. Будущие медики получат возможность поработать инфекционные, терапевтических, хирургических и других отделениях.
Молодые специалисты очень нужны!
Медицинские высшие учебные заявления – это настоящая «кузница кадров» для молодых специалистов. В региональном Министерстве здравоохранения отметили, что большая часть студентов выбрала целевое направление для своего обучения. Что это значит? Выпускники после получения диплома вернутся в Вологодскую область, после чего будут работать в наших медицинских учреждениях.
Трудно переоценить важность данной летней практики. Молодой специалист получает не только диплом, но и богатый опыт работы в реальных условиях медицинских заведений. И лечить население будет уже человек, за плечами которого есть не только теория, но и практика.
Студенты медвузов — большие перспективы для молодых специалистов
Квалифицированный специалист – это без всякого сомнения, ценный ресурс в системе российского здравоохранения. Дефицит кадров в государственной медицине без всякого сомнения присутствует. Чтобы исправить эту ситуацию, нужно повысить престиж профессии работника медицинской сферы. Эту задачу должен решить инициированного Президентом России национальный проект «Кадры».
По поручению губернатора Вологодской области Георгия Филимонова проходит системная работа, направленная на обеспечение медицинскими кадрами систему здравоохранения.
К примеру, в 2025 году была отмена возрастного ценза, направленного на выплату «подъемных средств» для приезжающих в область медицинских работников. Теперь при трудоустройстве в Череповец или Вологду, вне зависимости от возраста врачам положена единовременную выплата. Размер – 1 млн. рублей. Средний медицинский персонал также получает разовое начисление в 500 тыс. рублей.
Работает система социальных выплат для персонала скорой медицинской помощи. Врачи получают от 7 до 50 тысяч рублей. Для фельдшеров также предусмотрена выплата от 1 до 30 тысяч рублей.
Врачи всех специальностей в первые три года после завершения обучения получают ежемесячные выплаты в размере 10 тыс. рублей. Среднему медицинскому персонала те же три года выплачивается 8 тыс. рублей. Также работает система компенсации расходов на обучение ординаторов. Она может составлять до 300 тыс. рублей за каждый год обучения.
Так же продолжают работать проекты «Молодой специалист» и «Земский специалист» губернаторской программы «Стратегия 2.0». По ним доктора, которые приезжают работать в труднодоступную область, получат около 3 млн. рублей. А при работе в населенном пункте с менее чем 50 тыс. жителей – около 2.5 млн. рублей. Фельдшеры по этим же программам получат выплаты в размере 1.5 и 1 млн. рублей.
Читайте материал Конец азербайджанской мафии: двое уже депортированы
Подпишитесь на нашу группу ВК: https://vk.com/meridian35ru
