Удаленщики вымирают как класс — таковы реальности рынка труда в РФ. Раньше работа на удаленке была требованием соискателя должности. Теперь она стала бонусом части работодателей. Давайте разбираться, в чем смысл загонять сотрудников в офис?
За полгода число организаций, дающих удаленный формат работы, снизилось с 39% до 35%. В 2025 число работающих удаленно людей уменьшилось на 21%. Работников из дома осталось 968 тысяч человек. Чем крупнее компания. тем больше шансов устроиться в нее с удалённым форматом работы. Чем ниже должность и зарплата, тем меньше возможностей получить удаленный формат работы. К января 2027 таких работников, по прогнозам, останется около 700 тысяч человек.
Часть людей, у кого работа на удаленке, работает из других стран. Но ужесточаются требования по конфиденциальности данных. И специалистам из-за границы сложнее найти работу в РФ.
Ситуация на рынке труда становится ближе у классической мечте работодателя: к «очереди за забором». По некоторым оценкам и на некоторые должности на одно место приходится до 10 претендентов. Найти кандидата, который готов работать в офисе, стало намного проще. Растет число тех, кто уволился с дистанционной работы и не смог найти новую работу более полугода.
Сотрудника в офисе проще контролировать. И работодатели пользуются ситуацией на рынке труда. Нынешнюю ситуацию с наймом людей на удаленку можно считать диктатом работодателей.
Вчера наш сайт рассказывал, что с августа врачи Вологодчины будут получать 150 тысяч рублей.
