Недавно мы писали о том, что повышение зарплат учителям на 10% и премия в 10 тысяч к сентябрю выглядят как предвыборный трюк. Ставка все равно не дотягивает до прожиточного минимума, а прибавку съест рост тарифов. Как оказалось, наш скепсис был полностью оправдан.
Мы пообщались с председателем «Профсоюза работников образования города Череповца» Наталией Кукушкиной. Она указала на главные белые пятна в громких обещаниях чиновников. Вопросы стоят ребром: выделены ли учреждениям реальные средства на увеличение фонда оплаты труда, или произойдет перетасовка имеющихся денег? Неясно, откуда возьмутся деньги на премии — пришли ли они на счета целевым назначением, или их снова выкроят из бюджетов самих школ. Если реальных денег не поступило, то никакого повышения де-факто нет.
Дальше — больше. Выяснилось, что прибавка в 10% обойдет стороной огромную часть коллективов образовательных учреждений Вологодской области. В детсадах без финансовой поддержки оставили заведующих и нянечек с их мизерным жалованьем. Рост не коснется логопедов, психологов, социальных педагогов, а также завучей и директоров школ, даже если они ведут уроки более 18 часов в неделю. В колледжах же прибавки не удостоятся методисты и все преподаватели-совместители.
В комментариях вологжане требуют ответов, недоумевая, почему забыли про нянь и других сотрудников, которые несут ответственность за детей наравне с учителями. Однако Министерство образования Вологодской области отвечает по методичке.
Ведомство заявляет, что решение о премии принято только в отношении узкого круга педагогических работников. Стимулирование остальных категорий переложили на плечи самих школ и садов. Им предложено справляться своими силами согласно локальным актам. В Минобразования подчеркивают, что система оплаты труда просто «совершенствуется поэтапно». Получается, что красивые заголовки властей обернулись для многих рядовых сотрудников обидным разочарованием.
